农民工工伤事故,未签订合同,且治疗期间公司拒绝医药费,目前医药费用还有很多
律师回复
-
梅雪芹律师月帮助0人湖北超视距律师事务所可以走工伤认定程序,起诉公司要求工伤赔偿。回复于 2020-01-31 10:26:37 咨询他-
用户追问: 2020-01-31 10:29:31
他们就是说让我们告他,我们没有和他们签合同,而且我们是建筑农民工,都需要哪些材料,哪些证据呢? 他们是有一个人同包工头联系才开始干活的
-
律师回复: 2020-01-31 10:31:28
你可以连着包工头一起起诉,具体诉讼事宜建议聘请律师解决,自己经办比较困难,或者直接去当地司法局法援中心申请法律援助。
-
用户追问: 2020-01-31 10:32:39
聘请律师需要去哪里聘请?然后包工头我们只知道他的名字和电话
-
律师回复: 2020-01-31 10:37:16
您先去当地司法局的法援中心
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我爸在工厂上班,住在公司安排的宿舍,宿舍位置和车间在同一园区。当天加班到19:00下班后因剪发需要外出发生交通事故死亡,非本人主要责任。19:05发生事故,出厂区骑车子行驶200米左右。是否属于工伤,盼复!谢谢
-
饿了么,急辞不给工资
-
我在公司工作14个月,公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保,我直接去劳动仲裁,可以不写被迫离职通知书给公司吗?
-
您好,我的女朋友在去年8月底,跟传媒公司签了劳动合同,当主播的期间,公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后,公司甚至要求十多万的解约金,想请问目前我们能够采取什么途径,来解除合同。 另外当初签订合同后,公司直接扣留合同,必须等到我们缴交解约金,才愿意给我们。
-
2026年2月2日上午11点多开会通知。公司将开展绩效考核,将优先扣除每个月绩效考核的5%的,待今年7月份核算上半年绩效考核时,完成90分将返还扣除的5%。低于90分80分以上,将全部扣除。低于80的将再扣2.5%。但截止到2月2日11点52分并未通过职工大会,也未签署任何的绩效考核说明书。通知将于2月5日已经要扣除1月份工资的5%了。合法吗?