假如自己满意赋闲稳妥的收取条件的话，那么在赋闲之后就能够收取赋闲金了，要是自己在赋闲收取期间，还可不能够持续交纳养老稳妥了？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
领赋闲金期间养老稳妥怎么办
收取赋闲稳妥金期间是无法交纳社保的，也不能交纳养老稳妥。所以要交纳养老稳妥就需要先中止收取赋闲稳妥金。
交纳养老稳妥存在两个状况，第一个是单位为职工交纳社保，其间包括养老稳妥。第二是个人灵敏作业自行交纳养老稳妥。这两种状况的呈现都使收取赋闲稳妥金的条件消失。所以是不能在收取赋闲稳妥金时交纳养老稳妥。
《社会稳妥法》
第四十五条 赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
依据《赋闲稳妥条例》第十七条规则：赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
收取程序
用人单位为劳作者交纳赋闲稳妥后，劳作者离职后能够请求收取赋闲稳妥金，具体条件和程序如下：
①非自己志愿终断作业(即公司免除或停止劳作合同)并有求职要求，(须供给用人单位
解雇的证明) ②交纳赋闲稳妥金12个月以上
③公司免除或停止劳作合同后60天之内前来处理
一、参保单位出具两份《免除(停止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议
仲裁委员会存案。
二、赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(停止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领挂号表》和1份《赋闲求职挂号表》。
三、赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领挂号表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口所在地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职挂号表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在乡村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不契合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份赋闲人员身份证复印件。
劳作者契合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳作保证部分处理收取赋闲稳妥金。
以上内容便是相关的答复，假如自己在收取赋闲金的话那么就不能处理养老稳妥的交纳作业，养老稳妥必需要交纳十五年以上才能够收取退休金，而这个赋闲金只会供给几个月的日子保证，假如您还有其他法律问题的能够咨询
听讼网相关律师。
