城市的兴旺让许多农民工外出打工，以此来养家糊口，远离异乡的农民工们，短少法律知识，不明白得利用法律手段来保护自己的合法利益，尤其是当农民工受工伤的时分，那么农民工工伤逝世补偿规范有哪些？下面就让
听讼网小编为我们解说吧。
网友咨询：
我亲属在福建建筑工地上摔死，应无暂住证只赔了27万5（无白叟，小孩已成年等伤事办完时才在他的遗物中找到了他处理的暂住证，我亲属可从头请求补偿吗？（因有无暂住证补偿规范不相同）
听讼网律师答复：按工伤处理。
员工(包含农民工)发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门工伤确定机关(以下简称“工伤确定机关”)提出工伤确定请求。用人单位未在规则期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起 1 年内，可直接到统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
农民工工伤逝世补偿规范
第三十九条 员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白叟或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2010年全国城镇居民人均年可支配收入为19109元)的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
农民工请求工伤的程序：
一、先请求工伤确定
单位应自事端损伤发作之日起30日内，受损伤员工在事端损伤发作之日起1年内，能够直接提出工伤确定请求。工伤确定请求应当填写《工伤确定请求表》，并提交：
（1）劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明；（如果是现实劳作联系，用人单位不供认，则应向劳作争议裁定委员会请求承认现实劳作联系）。
（2）
医疗机构出具的受伤后确诊证明书等。
二、劳作能力判定（伤残等级判定）
工伤员工罢工留薪期满或期内伤情处于相对安稳状况，可提出劳作能力判定请求，填写《工伤员工劳作能力判定（承认）表》，提交：
（1）工伤确定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被判定人的身份证复印件 1份、一寸相片2张；
（3）被判定人的病历、确诊证明、理化查验陈述、 CT、X光片等医治材料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇
伤残包含：⑴
医疗费，⑵住院膳食补助费，⑶护理费，⑷
一次性伤残补助金：劳作者月薪酬×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸
一次性医疗补助金：重庆员工均匀月薪酬规范×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残工作补助金或伤残补贴，⑺罢工留薪期薪酬：医治时刻（不同伤情时刻不同）×劳作者受伤前12个月均匀薪酬，⑻后续医治费，⑼残疾辅佐用具费，⑽交通费等。
工伤不分乡村仍是城市，全国的补偿规范都是相同的，这个规范的确有点低，必定不是按工亡来赔的，能够从头请求补偿。洽谈补偿不成，用人单位所在地或事端发作地请求劳作争议裁定、诉讼。了解更多的法律知识请上听讼网进行专业咨询。
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