竞业禁止协议是劳作者与用人单位签定的一个维护用人单位商业秘密的协议，现在许多用人单位都会签定这样一个协议，那么竞业禁止协议的合同应该怎样写呢?
竞业禁止协议范本
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：
鉴于乙方知悉的
公司商业秘密对甲方具有重要影响，为维护两边的合法权益，两边依据国家有关法令法规，本着相等自愿和诚信的准则，经洽谈一致，达到下列条款，两边一起恪守。
一、权力和责任
1.乙方许诺
(1)未经甲方赞同，乙方在职期间不得自营或许为别人运营与甲方同类的事务。
(2)乙方不管因何种原因从甲方离任，离任后×年内(自劳作联系免除之日起核算，到劳作联系免除×年后的次日止)都不得到与甲方有竞赛联系的单位上任。这些单位包含但不限于：
①同行业与甲方有竞赛联系的企业。
②甲方以为现已成为或许或许成为竞赛对手的各类企业。
(3)乙方不管因何原因从甲方离任，离任后×年内(自劳作联系免除之日起核算，到劳作联系免除×年后的次日止)都不得自办与甲方有竞赛联系的企业或许从事与甲方商业秘密有关产品的出产。
(4)乙方在甲方作业期间及乙方从甲方离任后，乙方承当的其他责任包含但不限于：不走漏、不运用、不使别人取得或运用甲方的商业秘密;不传达、不分散不利于甲方的音讯或报导。
2.甲方许诺
从乙方离任后开端核算竞业约束时起，甲方应当依照竞业约束期限向乙方付出必定数额的竞业约束
补偿费。补偿费的付出方法如下。
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二、合同的权力责任停止
两边商定，呈现下列状况之一的，本协议自行停止。
1.乙方所把握的甲方重要商业秘密现已揭露，而且因为该揭露导致乙方对甲方的竞赛优势已无重要影响。
……
三、
违约责任1.职工如违背本协议任何条款，视违约状况向公司付出不低于××××元的违约金，而且公司有权不经预告便免除与职工的聘任联系。
2.职工的
违约行为给公司形成重大丢失的，公司有权视形成丢失的状况向职工索赔，乃至追查法令责任。
四、争议处理
因本协议引起的胶葛，假如洽谈处理不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。
五、本协议如与两边曾经的口头或书面协议有冲突，以本协议为准。
六、本协议经两边签字或盖章完结之日起收效。两边承认，在签署本协议之前已细心审理过协议内容，并彻底了解协议各条款的法令意义。
七、本协议一式两份，两边各执一份，具有平等法令效力。
甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)
法定代表人签名：
年 月 日 年 月 日
