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劳动合同变更应遵循的程序

来源：听讼网整理2018-06-09 02:30浏览量：337

劳作合同改变的程序是：
(1)及时向对方提出改变劳作合同的要求，即提出改变劳作合同的主体可所以企业，也可所以员工，不管哪一方要求改变劳作合同，都应当及时向对方提出改变劳作合同的要求，阐明改变劳作合同的理由、内容、条件等;
(2)如期向对方作出答复，即当事人一方得知对方改变劳作合同的要求后，应在对方规则的期限内作出答复，不得对对方提出的改变劳作合同的要求置之脑后;
(3)两边达到书面协议，即当事人两边就改变劳作合同的内容通过洽谈，获得一致意见，应当达到改变劳作合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出改变，并应订明改变后劳作合同的收效日期，书面协议经两边当事人签字盖章收效，并报企业主管部门或许上级劳作行政部门存案。

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