企业或是个人假如呈现资不抵债的状况，在开展进入到十分困难的境地，就能够去请求破产。一些企业请求破产之后是会有一笔经济
补偿金作为补偿，可是很多人却不知道是不是一切企业或个人破产都有经济补偿金。
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一、破产都有经济补偿金吗
依据法令规则，在破产资产中优先付出员工的经济补偿金。即便破产企业资不抵债，清偿员工的薪酬、补偿金及其它触及员工法规性的酬劳与待遇也是没有问题的。这是法定优先权，从法令规则上保证了劳作者的权益。
二、法令规则
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，按照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的
社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
《中华人民共和国劳作合同法》
第四十六条有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条榜首款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条榜首项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
企业或是个人破产是否有经济补偿金，需求结合实际的状况来看，并不是说请求破产之后就必定会有经济补偿金，我们要能够弄清楚。关于破产是否有经济补偿金或是破产处理的相关法令规则你不清楚时，能够来
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