关于劳作者与用人单位所发作的劳作争议，是需要向有管辖权的劳作裁定委员会请求劳作裁定的。关于劳作裁定委员会所作出的裁定判决，是具有强制实施的法律效力的。那么，劳作裁定请求强制实施的期限是多久?下面，
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一、劳作裁定请求强制实施的期限
依据相关的法律规矩，劳作裁定强制实施期限为二年。
二、法律依据
《劳作争议调停裁定法》第五十一条 当事人对发作法律效力的调停书、判决书，应当按照规矩的期限实施。一方当事人逾期不实施的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规矩向人民法院请求实施。受理请求的人民法院应当依法实施。
《民事诉讼法》第二百三十九条 请求实施的期间为二年。请求实施时效的间断、间断，适用法律有关诉讼时效间断、间断的规矩。前款规矩的期间，从法律文书规矩实施期间的最终一日起核算;法律文书规矩分期实施的，从规矩的每次实施期间的最终一日起核算;法律文书未规矩实施期间的，从法律文书收效之日起核算。
依据《裁定法》第六十二条规矩：“当事人应当实施判决。一方当事人不实施的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规矩向人民法院请求实施。受请求的人民法院应当实施。”当事人能够向市中级人民法院请求强制实施。可是，应当留意的是，依据《民事诉讼法》第二百一十九条的规矩：“请求实施的期限，两边或许一方当事人是公民的为一年，两边是法人或许其他安排的为六个月。
前款规矩的期限，从法律文书规矩实施期间的最终一日起核算;法律文书规矩分期实施的，从规矩的每年实施期间的最终一日起核算。”从2008年4月1日开端，依据2007年10月28日经过的《关于修正〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决议》，请求实施的期限延伸到了两年。
《中华人民共和国裁定法》第六十二条规矩：“当事人应当实施判决。一方当事人不实施的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规矩向人民法院请求实施。受请求的人民法院应当实施。”依据这个规矩，在裁定庭作出的判决收效，并在实施期满后，负有责任的一方当事人不实施裁定判决的，另一方当事人能够依法向有管辖权的法院请求强制实施。
三、劳作裁定强制实施的程序
1、手续裁定判决的强制实施应当向有管辖权的法院提出请求。当被实施人在国外的，由当事人直接向被实施人所在国的有管辖权的法院请求判决的供认及实施。被实施人在我国境内的，国内裁定由被实施人住所地或被实施人产业所在地的人民法院实施。涉外裁定判决，由被实施人住所地或被实施人产业所在地的中级法院实施。因为我国人民法院对裁定判决的实施案子实施级别管辖，因而，被实施人在我国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案子的级别管辖的规矩实施。
2、当事人应该向人民法院提交裁定判决强制实施的请求书和有关资料，包含裁定判决书(正本)、裁定判决书送达证明、裁定协议书或许有裁定条款的合同书以及人民法院规矩要提交的其它证明文件及资料。被实施人在国外的，按其所在国法院的规矩提交资料。
3、请求裁定判决强制实施必须在法律规矩的期限内提出，当事人两边是法人或其他安排的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。请求裁定判决强制实施的期限，自裁定判决书规矩实施期或裁定组织的裁定规矩规矩实施期间的最终一日起核算。裁定判决书规矩分期实施的，依规矩的每次实施期间的最终一日起核算。向外国的法院请求裁定判决强制实施的期限，按该国的法律规矩处理。
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