在劳作者作业过程中，呈现离任是很正常的状况。可是有时候关于离任的员工企业会有必定的经济
补偿，那么关于企业来说在这笔补偿金上应该怎么来进行做账呢?这需求企业有相关的了解，下面
听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
员工离任补偿金怎么入账
借：敷衍员工薪酬-福利费
贷：现金
依据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位免除劳作联系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的告诉》财税〔2001〕157号文件规则：
一、个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年员工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分按照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)的有关规则，核算征收个人所得税。
二、个人收取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规则的份额实践交纳的住宅公积金、医疗保险费、根本养老保险费、赋闲保险费，能够在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
三、企业按照国家有关法令规则宣告破产，企业员工从该破产企业获得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
以上便是相关的内容介绍，关于企业来说需求了解，才干更好的在财政上进行做账。这在法令上有相关的政策规则，因而每个企业都会面对这样的状况，了解清楚之后才干在财政上做得更正确。假如您有其他问题，欢迎咨询
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