自己提出辞职可以享失业保险待遇吗

来源：听讼网整理2019-01-24 01:04浏览量：2904

自己提出辞去职务不能享赋闲稳妥待遇?“我不是没作业吗，为什么还领不到赋闲金?”近来，渝北一家制造业企业职工王某感觉很抑郁，向本报热线反映。之前她由于身体原因辞去作业，当捧着一堆个人资料和证明前往当地社保所处理赋闲证，却被拒绝了。
“王女士是自动辞去职务，归于自己志愿中止工作，不符合收取赋闲稳妥待遇的条件。”市人社局相关负责人介绍，参保人员有必要一起满意三个条件才干享用赋闲稳妥待遇：赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;非因自己志愿中止工作的;现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
那是不是只需自己提出辞去职务，就不能享用赋闲稳妥待遇呢?该负责人表明，并非如此。非因自己志愿中止工作包含：合同双方同意停止劳作合同的;被用人单位免除劳作合同的;因用人单位不按规则供给劳作条件，劳作者提出免除劳作合同的;因用人单位以暴力、钳制或许约束人身自由等手法逼迫劳作，劳作者提出免除劳作合同的;因用人单位克扣、拖欠薪酬，或许不按规则付出延伸作业时间劳作报酬，劳作者提出免除劳作合同的;因用人单位低于当地最低薪酬标准或许集体合同约好的薪酬标准付出薪酬，劳作者提出免除劳作合同的;因用人单位扣押身份、资质、资格等证件，劳作者提出免除劳作合同的;因用人单位未依法交纳社会稳妥费，劳作者提出免除劳作合同的，以及其他法律规则的情况等。
之前，有禽蛋加工公司以运营情况差为由拖欠职工薪酬，每月发放薪酬由合同规则的1500元削减到800元，致使一职工自动提出免除劳作联系。据人社部分确定，该职工仍归于“非因自己志愿中止工作”，可收取赋闲金。