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公司未给员工缴纳失业保险金,长期拖欠工资导致员工辞职后无法领取失业保险待遇,经地方社会保障行业调解委员会调解,签订了失业待遇损失金但一直未兑现,一年后公司为了规避责任,补交了部分失业保险金,公司要求从协议金额中扣除补交的失业报销金,合理吗?

劳动争议江苏省-连云港市2022-09-13 13:28:47155*****528

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律师回复

  • 焦银龙律师
    月帮助4
    云南上首律师事务所
    可以要求公司严格按照协议支付金额
    回复于 2022-09-13 13:30:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-13 13:34:39 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助69
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以根据协议约定起诉要求其履行约定
    回复于 2022-09-13 14:15:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-14 10:09:37 咨询他

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