什么是劳动合同，签订劳动合同应当符合哪些条件？

来源：听讼网整理2019-02-19 15:01浏览量：2527

（深圳陈伟律师  手机：13715219058）
    劳作者：我刚高中毕业，打算来深圳找作业，传闻作业前要先跟单位签定劳作合同，请问什么是劳作合同，请问什么是劳作合同？劳作合同首要包含哪些内容？我和单位签定劳作合同应契合哪些条件？
    深圳陈伟律师回答：《劳作法》第十六条，《劳作合同法》第十条、第十七条规则，劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。树立劳作联系应当缔结书面劳作合同。劳作合同应具有以下条款：（一）用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人；（二）劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码；（三）劳作合同期限；（四）作业内容和作业地址；（五）作业时间和歇息度假；（六）劳作报酬；（七）社会稳妥；（八）劳作保护、劳作条件和工作损害防护；（九）法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
    树立劳作联系的主体有必要契合法令法规的规则，即：用人单位有必要是在我国境内合法树立的企业、个别经济安排、国家机关、工作安排、社会团体；劳作者是指到达劳作年纪，具有劳作行为能力的公民。
    根据以上规则，假如你已满十六周岁，不属于在校学生具有劳作行为能力，就能够与依法树立的用人单位树立劳作联系，签定劳作合同。