咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日
听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
农人工薪酬拖欠怎么办：为保护自己的合法权益，农人工完全能够参照《劳作法》中有关条款，运用法令武器向薪酬拖欠方“讨一个说法”。作为农人工工钱拖欠方，要承当那些法令责任呢?
拖欠农人工薪酬 拖欠方要承当哪些法令责任
《中华人民共和国劳作法》第五十条规则：薪酬应当以钱银方式按月支交给劳作者自己。不得克扣或许无故拖欠劳作者的薪酬。
第九十一条规则：用人单位有下列损害劳作者合法权益景象之一的，由劳作行政部分责令付出劳作者的薪酬酬劳、经济
补偿，并能够责令付出赔偿金：
(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的;
(二)拒不付出劳作者延伸工作时间薪酬酬劳的;
(三)低于当地最低薪酬标准付出劳作者薪酬的;
(四)免除劳作合同后，未按照本法规则给予劳作者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳作法〉行政处罚方法》还规则，对用人单位有克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的等问题的，劳作行政部分要责令其付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿，并可责令按相当于付出劳作者薪酬酬劳、经济补偿总和的一至五倍付出劳作者赔偿金。
农人工薪酬被拖欠后首先要镇定沉着，要学会用法令维权。假如薪酬被拖欠了，能够向各地劳作法律部分告发，劳作部分的法律督查人员会协助和谐处理;也能够到各地的劳作争议裁定组织去请求裁定。
