前几天，有一位网友在微信朋友圈惊爆公司老板发重庆小面来作为本年的年终奖，而这个行为也引来了公司悉数职工的不满。那么年终奖发重庆小面,年终奖终究该怎样发呢?下面
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年终奖发小面职工心碎
昨日，记者曲折联系上爆料人“David”。这名张姓男人本年25岁，重庆人，在江北区一家互联网公司作业。“1月11日晚上9点过，我暂时有事回公司加班，进门就看到桌上有一堆礼盒，里边是罐头装小面。”张先生揣度，这些小面罐头应该是老板搬来的。
随后，张先生在职工群里发图求证。对此，有知情人解说，罐头小面便是本年的年终奖。“这一来，群里边几乎炸开了锅。”张先生说，一堆“小面”让搭档们心都碎了。
年终奖不只仅只发小面
昨日下午，记者来到该公司求证。走进大门，记者便发现对面一块白板上粘贴了一张“关于年终奖发放的告诉”，上面写到：“除了照旧发放奖金以外，每位职工还能够收取一份罐头小面礼品盒。期望这份带有重庆滋味的年终奖，在劝慰钱包的一起，也劝慰你们的胃……”
看到这份告诉后，张先生和搭档们悬着的心才放了下来。该公司老板张爽随后告诉记者，他是土生土长的重庆人，从小就痴爱小面。这两年，“重庆小面”走俏全国乃至海外，本年便想给职工额定发点这种福利。“并不是只发小面，该发的奖金还得发。”张爽告诉记者，传闻不少职工在忧虑年终奖只要小面，他一早就令人打印了告诉并粘贴，好劝慰人心。
原是爱面老板发额定福利
为什么想出这样的年终奖奇招?张爽表明，公司近30人，但有一半都是外地职工，前两年，他们回老家总会带火锅底料之类的重庆特产。跟着近两年重庆小面气势猛，他得知这些职工的家人都有吃重庆小面的主意。
巧的是，前段时间，张爽在一家常去的小面馆吃面时，发现他们新推出了一种罐头重庆小面。张爽说，他试吃后决议把这种小面作为年终福利，发放给职工。
职工年终奖应该怎样发
1、凡在职作业满一年者，享用年终奖金;(年终奖金核算方法为：薪酬底薪*奖金系数)
2、职工在职未满一年者，享用年终奖金(年终奖金核算方法为：薪酬底薪*奖金系数/12*转正后月份数)
3、核算方法及发放条件：试用期不在核算月份，转正后开端核算。
例：小明于2011年3月份入职，2011年7月份转正，他的年终奖金应于2012年3月份发放，发放金额为：薪酬底薪*奖金系数/12*6
