【摘要】有些外资企业以为公司是外企，能够不参与社会保险。其实这样违背我国社保方针的相关规则。社会养老保险条例规则不管是
国有企业仍是外资企业都有必要为员工参与社会养老保险。用人单位按月向社会保险经办组织申报应交纳的社会保险费数额，员工个人应缴的...想要了解更多关于怎么参与社会保险的常识，跟着
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一、外资企业中方员工怎么参与社会保险
跟着我国参与WTO，越来越多的外资企业在我国市场上比赛，外资企业中方员工的参保问题日益成为社会的热门。有些外资企业只考虑眼前利益，以为本公司是外企，能够不参与社会保险。其实，这种观念是过错的，这不只违背了我国社会保险方针的有关规则，并且也严峻挫伤了中方员工的积极性，不利于企业的开展。
《广东省社会养老保险条例》规则，国家机关、事业单位、社会团体、一切企业、乡镇个别经济组织和与之构成劳作联系的劳作者，都有必要参与社会养老保险。参与社会保险是每位劳作者的合法权力和责任，不管是国有企业仍是外资企业，都不能掠夺他们的权力。外资企业不为中方员工投保，不管从恪守我国法令的视点来说，仍是从维护员工合法权益的视点来讲，都不利于本身的开展。外资企业要想在我国市场上求开展，就有必要得到我国法令的有力维护，一起也要有强壮的企业凝聚力。而要使员工心往一处想、劲往一处使，首要就有必要免除员工的后顾之虑，为员工投保。作为外资企业的中方员工，也应勇敢地拿起法令的兵器，经过洽谈、裁定、申述等法令手段，保卫本身的合法权益。
二、用人单位和员工怎么参与养老保险
依据《社会保险费征缴暂行条例》规则，用人单位应当在树立之日起30日内，持营业执照或许挂号证书等有关证件，到当地社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。社会保险经办组织审阅后，发给社会保险挂号证件。用人单位的社会保险挂号事项发作改变或许用人单位依法停止的，应当自改变或许停止之日起30日内，到社会保险经办组织处理改变或许刊出社会保险挂号手续。
用人单位有必要按月向社会保险经办组织申报应交纳的社会保险费数额，经社会保险经办组织审阅后，在规则的期限内交纳社会保险费。员工个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其自己薪酬中代扣代缴。社会保险经办组织应当按规则树立和记载个人账户。
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