劳动者可以要求解除劳动合同吗

来源：听讼网整理2019-03-22 11:34浏览量：1740

咱们都知道劳作者入职是需要和公司签定劳作合同的，签定之后两边都要严格遵守相关的协议，那么劳作者能够要求免除劳作合同吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
劳作者能够要求免除劳作合同吗
能够。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
1.没有依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件。
2.没有及时足额付出劳作者的薪酬。
3.没有依法为劳作者交纳社会保险费。
4.用人单位的规章制度违反法令、法规的规则，损害了劳作者的权益。
5.用人单位以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使劳作者在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的。
6.其他能够免除劳作合同的景象。
有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
(三)用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。