某员工辞职后告某销售公司，以未签定劳动合同为由，要求补偿，该公司表示反驳，第一，由于销售行业劳动合同没有太大必要并补偿了没有签劳动合同的钱，第二，员工是主动提出辞职并没有辞退他，第三，没有拖欠工资，这样子的情况，该销售公司该如何写诉状最大程度减少赔偿金呢？
劳动争议湖南省-长沙市2019-08-24 13:54:24189*****707
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安徽省马鞍山市博望区安徽津上精密有限公司强迫员工加班，如果不加就要求调岗，关键岗位是我身体病因不可以去的岗位公司说或者选择离职
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工厂正常生产时，领导针对我强制我一个人休息，等通知再上班合法吗
时龙 等5名律师回复
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家里伯伯在一个工厂当保安干了有十来个月，入职没有买保险也没有签订劳动合同，现在以年纪大为由被辞退，这样可以获得哪些补偿
刘蓉 等5名律师回复
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公司给我新增了工作任务量，但都不是本职工作范围内的，是其他部门的，强制我接受，这样我获得赔偿吗，公司跟我签的劳动合同里是写了购买公积金的但是没有给我买。我可以以此举报公司吗，在公司工作年限满一年就会换家公司给我购买社保发工资，这涉嫌偷税漏税吗，在我不知情的情况下更换的公司缴纳社保与发工资，劳动合同上写明了，10号发工资，25年以后每月发工资都会拖十来天，可以举报获得公司赔偿吗
吴亮 等6名律师回复
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你好我的父亲今年57岁然后在一个私企工作17年现在无故被老板辞退 请问能不能申请经济补偿金怎么算
刘蓉 等5名律师回复
