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你好律师,我是在公司后勤食堂工作,因为公司食堂外包了,所以把我们裁员,我2015.5.6号入职,第一次合同签了四年,这是刚签的六年合同,才干了三个月,公司给我们赔偿N加一,我们不懂法律到底是怎么赔偿,请问律师我们应该得到什么样的赔偿,还有无限期合同怎么赔偿,

其他北京市2019-08-23 18:01:25152*****361

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律师回复

  • 刘畅律师
    月帮助0
    北京京坤律师事务所
    你是4.5n+1,n是指工作年限,没满一年需支付一个月工资补偿,不满六个月按半年算。
    回复于 2019-08-23 18:03:32 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    工作满一年支付一个月。你上了多久补偿多少。
    回复于 2019-08-23 18:04:48 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    回复于 2019-08-23 18:06:52 咨询他
  • 黄蜀波律师
    月帮助0
    湖北谦顺律师事务所
    无论是否属于无固定期限协商解除均是n+1,如协商不了开除你,也不存在是不是无固定期限,是双n
    回复于 2019-08-23 18:13:27 咨询他
  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,是这样的。按照工作年限来计算补偿金。
    回复于 2019-08-23 18:22:55 咨询他

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