与事业单位签订5年劳务合同,工作两年,想辞职,单位准备出台违约文件,在文件出台之前,提交了书面辞职申请,请问违约文件出台后,对我是否有效?
律师回复
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南喜律师月帮助0人湖北安怀信律师事务所您好,签订的什么合同?违约条款是如何约定的?具体情况还需要了解。回复于 2019-08-22 09:50:10 咨询他
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用户追问: 2019-08-22 09:59:35
是2017参加事业单位人才引进考试,公告写了5年服务期,但是没有写不能提前考走,也没有写提前考走的惩罚措施,现在想提前辞职,组织部准备出一个人才管理办法,服务期未满,提前考走或辞职,计入诚信档案并且退换人才津贴,但是招考时的公告没有规定这些措施,合同上也没有,现在为了限制我们,不让考走,另出台文件。现在我在文件印发之前提交了辞职申请,就是想问等这个文件出来之后,我是不是要按照文件退还人才津贴和计入诚信档案。
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用户追问: 2019-08-22 09:59:39
是2017参加事业单位人才引进考试,公告写了5年服务期,但是没有写不能提前考走,也没有写提前考走的惩罚措施,现在想提前辞职,组织部准备出一个人才管理办法,服务期未满,提前考走或辞职,计入诚信档案并且退换人才津贴,但是招考时的公告没有规定这些措施,合同上也没有,现在为了限制我们,不让考走,另出台文件。现在我在文件印发之前提交了辞职申请,就是想问等这个文件出来之后,我是不是要按照文件退还人才津贴和计入诚信档案。
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用户追问: 2019-08-22 10:02:13
辞职申请提交了,现在还在走程序
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用户追问: 2019-08-22 10:17:55
您好,还在吗?急等回复
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用户追问: 2019-08-22 10:47:37
请问还在吗?
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