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律师,你好。跟你咨询件事。我是公司人力资源,我们公司有个司机,当时谈的工资5500+提成,但是合同签的5500,现在公司薪资改革,因为提成也算奖金,把提成1个点,改为0.5个点。现在司机不同意,要是少发工资就去劳动局告我们。

劳动争议江苏省-南京市2019-08-21 20:56:23136*****055

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律师回复

  • 李箕龙律师
    月帮助0
    江苏众盛律师事务所
    按照劳动合同法方面的法律规定,用人单位无故降低劳动者工资的,属于违法情形,劳动者确实可以到劳动仲裁委员会等部门主张权利。
    回复于 2019-08-21 21:28:09 咨询他

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