律师回复

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  胡金叶律师

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  湖北朴诺律师事务所

  可以辞职，要求领取生育津贴。

  回复于 2019-08-19 20:58:11 咨询他
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  周纯律师

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  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，可以要求领取生育津贴。

  回复于 2019-08-19 21:03:00 咨询他
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  杨晓琼律师

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  湖北朴诺律师事务所

  可以要求领取生育津贴，公司的其他津贴是否有需要看合同或者规章制度如何规定。

  回复于 2019-08-19 21:04:03 咨询他
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  车芸律师

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  湖北道博（襄阳）律师事务所

  产假一共是98天，只有产假期间有津贴，津贴相当于你休假期间的工资。如果产假期间公司给你发工资了，这个津贴就直接给公司了。超过产假期间不去上班，看你们公司的规章制度是怎么规定的，至于你单位为什么这么说，要看你跟公司到底是怎么协商的，不可能无缘无故这样讲。

  回复于 2019-08-19 21:06:24 咨询他
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  代天修律师

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  湖北雄楚律师事务所

  可以加我微信联系，15337161355

  回复于 2019-08-19 21:13:10 咨询他
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  南喜律师

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  湖北安怀信律师事务所

  您好，社保未断的情况下，可以享受国家的生育津贴。其他公司的福利要看公司的规章制度如何规定。

  回复于 2019-08-19 21:28:56 咨询他