两年前从A公司辞职,现在A公司找到我重新委派工作,A公司与B公司共同成立一家新公司,委派我入职新公司进行管理,薪资由新公司发放,但新公司一直未审批下来,也没有办理任何入职手续,目前已经工作二十天,此类情况怎么处理?
律师回复
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胡金叶律师月帮助0人湖北朴诺律师事务所你的问题是什么?要求签合同还是?回复于 2019-08-19 12:09:45 咨询他
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用户追问: 2019-08-19 14:18:11
如果签合同,找哪方签?入职日期是什么时候? 如果双方公司合作取消,劳动报酬找哪方负责?
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律师回复: 2019-08-19 14:21:36
你可以要求A签订合同,等新公司成立后重新签订新合同,并注明之前的工作时间计入新公司。
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用户追问: 2019-08-19 14:29:13
新公司由双方共同注资,薪酬由新公司发放,是否需要B公司手续同意?
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用户追问: 2019-08-19 14:30:12
如果两方公司不同意支付,是否可以申请仲裁?仲裁结果可能如何?
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律师回复: 2019-08-19 14:34:14
你不是说新公司还没有成立吗?你先需要和他们协商确定用人单位。
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用户追问: 2019-08-19 14:38:16
但我上班地点一直在B公司这边
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律师回复: 2019-08-19 14:48:50
你可以和A、B公司协商,在新公司没有设立前,哪个公司和你签订合同
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用户追问: 2019-08-19 15:01:36
如果合作取消,新公司取消注册办理,这段时间的工作报酬申请仲裁,可能会是什么结果
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律师回复: 2019-08-19 15:03:19
要看具体证据,是不是劳动关系。建议你工作时搜集相关证据,例如工资待遇,工作内容,公司安排等等。等具体事情发生后再根据证据判断!
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用户追问: 2019-08-19 15:10:02
工资待遇没有具体书面协定,只有口头承诺,每周做周报表发送至合作领导群,参与会议与工作协调,具体要搜集怎样的证据?希望明示
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律师回复: 2019-08-19 15:13:44
你可以口头询问或是微信问合同和社保的事宜,录音或截屏保留。两个公司安排的工作内容也进行保留;工资待遇也可以录音方式。类似的文件等等都可以
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