之前签写过劳动仲裁协议书,也把此事解决,注明没有任何争议。公司在执行协议时,要补缴社保,但日期补错了。协议书还生效吗?往下还如何解决问题。
律师回复
-
-
-
-
胡金叶律师月帮助0人湖北朴诺律师事务所可以联系公司说明情况,回复于 2019-08-13 19:07:47 咨询他-
用户追问: 2019-08-13 19:18:42
我就是公司方,协议书写了赔偿款并交付,也注明此后不再有任何争议。他能要求公司其他补偿吗?除了补充一个月社保,当时的协议书会因此执行问题而失效吗?我们把三月的上到了四月,所以三月就断档了,四月并没有经过个人同意给上的,我们也查了她的社保公三月五月六月都断档。他也联系公司了,我们也问他如何解决,她并未说明结果,就说我们的态度不好,现半个月后又要起诉公司,他能要求我们其他理赔吗?
-
律师回复: 2019-08-13 19:25:57
可以表明按照协议补缴了社保,
-
用户追问: 2019-08-13 19:29:30
已经联系不上当事人,需要提前准备什么吗?
-
律师回复: 2019-08-13 20:06:52
不需要,保存好之前的协议即可
-
用户追问: 2019-08-13 20:11:18
好的,谢谢您!
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,同一家公司,2020-2021期间工作是电气技术员,2022-2024是预防性维护技术员,2025年6月转岗数据分析,12月口头谈话要求调岗回到电气技术员,不想同意,是否可以,公司强制是否违法
-
工地受伤,大转子骨折,老板没有给买保险
-
本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢?因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理?各位律师
-
劳动合同有争议想咨询一下
-
7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢