之前签写过劳动仲裁协议书,也把此事解决,注明没有任何争议。公司在执行协议时,要补缴社保,但日期补错了。协议书还生效吗?往下还如何解决问题。
律师回复
-
-
-
-
胡金叶律师月帮助0人湖北朴诺律师事务所可以联系公司说明情况,回复于 2019-08-13 19:07:47 咨询他-
用户追问: 2019-08-13 19:18:42
我就是公司方,协议书写了赔偿款并交付,也注明此后不再有任何争议。他能要求公司其他补偿吗?除了补充一个月社保,当时的协议书会因此执行问题而失效吗?我们把三月的上到了四月,所以三月就断档了,四月并没有经过个人同意给上的,我们也查了她的社保公三月五月六月都断档。他也联系公司了,我们也问他如何解决,她并未说明结果,就说我们的态度不好,现半个月后又要起诉公司,他能要求我们其他理赔吗?
-
律师回复: 2019-08-13 19:25:57
可以表明按照协议补缴了社保,
-
用户追问: 2019-08-13 19:29:30
已经联系不上当事人,需要提前准备什么吗?
-
律师回复: 2019-08-13 20:06:52
不需要,保存好之前的协议即可
-
用户追问: 2019-08-13 20:11:18
好的,谢谢您!
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同,8月份公司综合部企业微信通知不续签合同,8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同,让我签订放弃补偿(赔偿)声明(已签署),未签离职文件。9月1日签署外包合同,合同明确每月25日发放工资及绩效工资,我继续在工地履行合同义务,后在九月公司未发放任何收入,询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问,这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废,要求继续履行原合同或离职补偿吗?
-
2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司,试用期内没有购买社保,劳动合同只签了一份,未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资?每天早上八点上班,晚上七点下班,中午没有午休时间,这些违法吗?
-
一审宣判2014-2025劳动关系成立,二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025,这种情况如何处理?
-
2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保,2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗? 还需要赔偿进修费用吗?
-
劳动争议开庭胜诉后老板不执行,时间到了没赔偿,我本人又不在,可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗?需要哪些材料呢?