您好,我想咨询一下问题,我对象在食品厂上班,做了流产请假了,并且公司要求出示病假条,医院的证明,请假条都交到公司了,当时病假是十五天,下个月开工资时补了八百多,有过一个月开工资是厂子说没有结婚证,这钱补不了要把这个钱重当月工资扣除,这样做合理吗?等于是我和对象还没领证呢?求您告诉我,公司这样做合理吗?
其他北京市2019-08-07 21:42:05166*****591
您好,我想咨询一下问题,我对象在食品厂上班,做了流产请假了,并且公司要求出示病假条,医院的证明,请假条都交到公司了,当时病假是十五天,下个月开工资时补了八百多,有过一个月开工资是厂子说没有结婚证,这钱补不了要把这个钱重当月工资扣除,这样做合理吗?等于是我和对象还没领证呢?求您告诉我,公司这样做合理吗?
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