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您好,我想咨询一下问题,我对象在食品厂上班,做了流产请假了,并且公司要求出示病假条,医院的证明,请假条都交到公司了,当时病假是十五天,下个月开工资时补了八百多,有过一个月开工资是厂子说没有结婚证,这钱补不了要把这个钱重当月工资扣除,这样做合理吗?等于是我和对象还没领证呢?求您告诉我,公司这样做合理吗?

其他北京市2019-08-07 21:42:05166*****591

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律师回复

  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    不合理
    回复于 2019-08-07 21:45:35 咨询他
  • 于丽律师
    月帮助0
    北京昊庭律师事务所
    不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2019-08-09 16:43:48 咨询他

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