您好我想咨询的是我6月15在一个应聘培训机构当老师当时并没有说. I作多长时间他直接让我签了三个月的试用期合同的然后现在对工作不是很满意想辞职了但是合同.上面写的是如果我工作未满三个月就要在我工资.上扣除了宿舍费培训费然后按一个月800给我发放然后苏州市最低工资标准是2020元合同.上写的工资是2000但是他说试用期每个月会额外的发放1000元补贴，也就是说一个月能拿3000,我想问的是如果我8月25号辞职的话我真的只能按一个月800元拿嘛
劳动争议湖北省-武汉市2019-08-07 10:02:48184*****781
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2003年退休的员工回单位主张要独生子女费，独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
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你好，单位解除我劳动合同，我在单位工作了四年，一月3200元工资，单位未给我投保，这种情况可以赔偿我多少钱？
周一 等11名律师回复
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尊敬的律师您好，我想咨询一些事情，是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管，但是一直至今未签劳动合同，且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保，现在因为老是给老板骂，导致我不想在该公司上班了，但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗？感谢您耐心看完并且细心回复！！！
时龙 等10名律师回复
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
梅晓莹 等10名律师回复
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议，金额是28万，配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万，多余的6万可以不退还吗？如果不退还的话有什么风险，我父亲现在马上60岁，受伤后完全没有劳动能力，和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由，一次性伤残补助金少算了三万多，赔偿下来才发现金额对不上
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