我要离职，单位让我赔偿违约金10000元。我去年7月2号报到，签订了三方就业协议，协议上说明，签约5年，违约金1万。但是3方协议上有一条就是，签订聘用合同后，该协议自动终止。半年后，签订的是聘用合同，聘用合同对于违约金没有进行明确的规定，按照人事处的解释，不需要赔偿违约金。但是人事处又说聘用合同只是一个形式，往年的辞职违约金都是按照3方就业协议来进行的。所以我的违约金到底应该是多少呢
劳动争议湖北省-武汉市2019-07-30 15:43:58151*****773
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通过中介介绍到工厂上班，当时说最低干两个月，签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期，微信上及朋友圈发布都是18一小时，最后以我未满合同期只给13，现在只愿支付本来薪资的一半不到，找了各部门只能协商，劳动监察人家不怕而且要三个月，有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
陈文彪 等6名律师回复
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
刘蓉 等8名律师回复
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美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班，还说上班也没工资的，应当如何处理
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
吴亮 等7名律师回复
