律师回复

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  王成涛律师

  月帮助0人

  江苏加得律师事务所

  不合法不合理调岗，你有权拒绝。

  回复于 2019-06-27 14:31:15 咨询他

  • 用户追问： 2019-06-27 14:34:06

    现在就是要把我转为机修岗位而且薪资水平也不保留，我应该怎样使我的利益最大化

• 
  吴庆律师

  月帮助0人

  江苏瑞同律师事务所

  用人单位迫于市场规定的客观情况发生重大变化，在这种情势变更下，用人单位可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。单位在与劳动者协商不能达成一致时，单位有权解除劳动合同，但有提前三十日以书面形式通知的义务。在这种情况下，用人单位应根据你的工作年限，每满一年给予你本人一个月的工资收入的经济补偿。 同意调岗调薪则劳动合同变更;不同意用人单位可能会用上述法律规定解除劳动合同。 注意事项:既便不同意变更岗位，也要按时去原岗位打卡或道。以免单位以旷工对待。

  回复于 2019-06-27 14:40:14 咨询他

  • 用户追问： 2019-06-27 14:44:29

    你好，这样情况可以要求单位调岗不调薪吗

  • 律师回复： 2019-06-27 14:46:07

    岗位与薪酬相对应，您可与单位协商，如协商不成，参照上面的回复准备应对。

  • 用户追问： 2019-06-27 16:41:37

    这种情况再加上受过十级工伤的，如果解除劳动如何进行经济赔偿？

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