我是裁剪和织造两个部门的组长，手下裁剪还有两个付组长，上个星期仓库发了两卷之前都是领导确定只能裁小片的，结果裁的小片洗了都毛了没发用了，现在有个规定一定有标签才能裁，但是裁剪的付组长安排裁掉了，我在织造车间忙，不是我直接安排的，本来是给我们三个每人罚款250，我们没签字，他们两辞职不干了，现在责任全部怪到我身上，要签严重警告，扣半年奖金，还要撤我组长职位，还要调岗，我现在不知道怎么办，麻烦你从你专

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我是裁剪和织造两个部门的组长，手下裁剪还有两个付组长，上个星期仓库发了两卷之前都是领导确定只能裁小片的，结果裁的小片洗了都毛了没发用了，现在有个规定一定有标签才能裁，但是裁剪的付组长安排裁掉了，我在织造车间忙，不是我直接安排的，本来是给我们三个每人罚款250，我们没签字，他们两辞职不干了，现在责任全部怪到我身上，要签严重警告，扣半年奖金，还要撤我组长职位，还要调岗，我现在不知道怎么办，麻烦你从你专业的角度教教我[握手][握手]

劳动争议江苏省-苏州市2019-06-26 18:37:41139*****082

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律师回复

吴庆律师

月帮助0人

江苏瑞同律师事务所

如用人单位适用规章制度不当可先向工会或劳动监察久

回复于 2019-06-26 19:34:18 咨询他
- 律师回复： 2019-06-26 19:36:28
  
  反映情况。注意仔细研究用人单位规章制度及规章制度的制定有无经民主程序及告知程序。