律师回复

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  秦大明律师

  月帮助0人

  江苏明亮律师事务所

  用单位单方解除与劳动者的劳动合同，应支付劳动者经济赔偿金。

  回复于 2019-06-06 16:55:10 咨询他
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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  双方如果协商一致解除合同，可以按照工作年薪，满一年补偿一个月的工资进行补偿。

  回复于 2019-06-06 16:55:18 咨询他
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  郭诗琴律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  回复于 2019-06-06 17:03:57 咨询他
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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2019-06-06 17:10:49 咨询他
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  张力律师

  月帮助0人

  北京盈科（绵阳）律师事务所

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  回复于 2019-06-07 09:23:50 咨询他