我是一名高校与企业性质的研究所联培的在读博士生，入学后要求签署三方协议，条例中有一项是约定服务期，毕业后留下做博后三年。但未说明不留下的赔偿如何。最近要求签署补充赔偿条款，说如果不留下做博后要赔偿两年工资资助，大约有16.8-20w金额。其中包含了研究所资助、导师资助和市租房补贴。这并非劳动合同，想知道法律约束力有多大？如果真到那一步，得如数赔偿吗？是否有商讨余地。

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合同纠纷广东省-广州市2026-11-03 00:07:25183*****702

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律师回复

吴亮律师

月帮助1220人

浙江恩美律师事务所

1、三方协议不是劳动合同，但一般按民事协议处理。补充条款自愿签署且不违法，通常有约束力；未签前可协商。 2、原协议没写赔偿，不能仅凭服务期当然索赔。真到争议时不一定如数赔，可按实际专项资助和损失计算，显失公平或未充分提示的可请求调低。 3、市租房补贴属政策性补贴，列入赔偿要谨慎。 4、建议签前列明资助性质、返还范围和计算，限定退未履行部分并按年限递减，排除租房补贴，设上限，保留书面沟通。

回复于 2026-11-03 00:13:35 咨询他