律师回复

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  康海杰律师

  月帮助29人

  上海德禾翰通律师事务所

  不合理。。。。。。。。

  回复于 2026-11-02 09:01:34 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助63人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，员工没有重大过错，员工不需要承担赔偿责任。

  回复于 2026-11-02 09:01:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1199人

  浙江恩美律师事务所

  1、是否合理要看事故责任和员工有无故意或重大过失。执行工作任务发生事故，对外一般由公司承担；员工仅一般过失，公司再让你承担来年保费，缺乏依据。 2、若开的是自己的车因公出事，保费上涨是否由你承担，要看劳动合同、规章制度或用车协议有无事先明确约定，公司不能单方强制。 3、建议明确表示不同意并留存事故认定书、工作安排、聊天记录、保险单。先协商，协商不成可向劳动监察反映或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-11-02 09:07:01 咨询他
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  洪进律师

  月帮助977人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  不合理，除非公司能证明你在事故中存在故意或重大过失。如果只是正常履职中的一般过失，要求你承担保费上涨的费用，在法律上缺乏依据。最后，希望能够帮到你，需要点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-02 09:15:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1165人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不合理。员工执行工作任务期间发生交通事故，属职务行为，损失由公司或保险承担。公司要求员工承担车辆保费没有法律依据，除非能证明员工存在故意或重大过失，且需另行协商或诉讼确定。

  回复于 2026-11-02 10:35:33 咨询他