律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1179人

  浙江恩美律师事务所

  1、先分清关系：公司派车、你只开车并接受管理，更像劳动关系或劳务关系；若共同经营、共担风险，才按合作处理。建议签书面协议，写清车辆权属、油费维修保险违章事故由谁承担、利润怎么算怎么结、多久结算、退出和散伙办法。 2、利润平分要先扣成本再分，别只分流水。保留派车单、行车记录、收支票据和转账记录。 3、发生事故对外按交通法规处理，内部按协议追偿，但不得违法免责。建议公司买足交强险和商业险，并明确你的社保或工伤保障。

  回复于 2026-11-01 13:38:13 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助270人

  山西北野律师事务所

  这种情况下存在逃避劳动关系嫌疑，看自身是否缴纳社保

  回复于 2026-11-01 13:38:47 咨询他
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  洪进律师

  月帮助758人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  请补充完整想咨询的问题和诉求，建议咨询、委托专业律师帮你，维护你的合法权益、争取更大的保障。最后，希望能够帮到你，如有需要请点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-01 14:01:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1000人

  江苏振和律师事务所

  您好！就车辆运营关系一事，提示如下：1.先分清性质：公司派车、你只开车并接受管理，更可能构成劳动关系或劳务关系；若共同经营、共担风险则按合作处理，建议签书面协议写清车辆权属、油费维修保险违章事故责任、利润计算结算及退出办法；2.利润平分要先扣成本再分，勿只分流水，保留派车单、行车记录、收支票据和转账记录；3.发生事故对外按交通法规处理，内部按协议追偿，建议公司买足保险并明确社保或工伤保障。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-01 14:15:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1181人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你们这种模式大概率属于合作关系，不一定构成劳动关系，要按双方约定分配利润。如果出现拖欠分成，你可以凭合作证据向法院起诉。

  回复于 2026-11-01 14:58:30 咨询他