律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1180人

  浙江恩美律师事务所

  1、先固定证据：工资流水、考勤、工牌、后厨照片、聊天记录、同事证言、监控和就医票据，证明你爸受谁管理、谁发钱。 2、向劳动监察投诉欠薪，向劳动仲裁申请确认劳动关系并追工资；工伤认定一年内申请，单位不报你们自己报。 3、超龄可能按劳务关系处理，认定不了工伤就按提供劳务者受害起诉后厨承包人和物业公司，索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。意外险可另赔，不免除单位责任。 4、医保别轻易用于工伤，已用要保留说明；出院医嘱留好，证明不宜上班。

  回复于 2026-10-31 14:57:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助968人

  江苏振和律师事务所

  您好！就您父亲工作滑倒骨折一事，提示如下：1.先固定证据：工资流水、考勤、工牌、聊天记录、同事证言及就医票据，证明受谁管理、谁发钱；2.向劳动监察投诉欠薪，向劳动仲裁申请确认劳动关系并追讨工资；工伤认定应在一年内申请，单位不报可自行申报；3.超龄可能按劳务关系处理，认定不了工伤可按提供劳务者受害起诉后厨承包人和物业公司，索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等；意外险可另赔但不免除单位责任；4.工伤情形勿轻易用医保报销，保留出院医嘱。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-31 15:24:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1165人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  就先收集证据，包括工牌、排班表、工资转账记录、同事证言、工作群聊，以及受伤现场情况和就诊记录，据此认定你爸与物业公司存在事实劳动关系。然后向社保或人社部门申请工伤认定，超龄人员是否能认定工伤，各地做法不一，可同时向劳动监察举报欠薪，要求补发六个月工资。赔偿方面，可先与物业公司和承包人协商，协商不成再申请劳动仲裁确认劳动关系并主张工伤待遇，并将承包人一并列为被申请人。

  回复于 2026-10-31 15:43:10 咨询他
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  洪进律师

  月帮助548人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  你父亲的情况确实棘手，核心难点在于：他超龄了，而且用工关系涉及后厨承包人、物业公司多层转包，没有签合同，物业公司又刚换。 但别慌，事情有两条路可以走，且可以同时推进：一条是追讨欠薪，另一条是解决受伤赔偿。 受伤赔偿走哪条路，取决于你父亲是否已享受退休待遇（领养老金）。建议咨询、委托专业律师帮你，维护你的合法权益、争取更大的保障。最后，希望能够帮到你，如有需要请点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-10-31 15:50:58 咨询他