律师回复

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  时龙律师

  月帮助1127人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这属于侵占公司财产的行为，若利用职务便利将应归公司的差价据为己有，数额较大可能构成职务侵占罪，即使未达刑事标准也构成民事侵占，公司可要求返还并解除劳动合同。 最佳处理是尽快主动向公司退还全部差价并如实说明，争取协商解决和公司谅解，配合对账，避免公司报案后被追究刑事责任。

  回复于 2026-10-29 09:31:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1152人

  浙江恩美律师事务所

  1、这种行为通常是利用职务便利截留公司应收货款，可能构成职务侵占；金额未达刑事标准的，也违反公司制度和忠实义务，公司可追偿并解除劳动合同。 2、员工应立即停止，保存订单、对账和回款凭证，主动向公司说明并退还差价，争取协商处理；金额较大的，尽早找专业人士陪同沟通。 3、公司应封存合同、发货和回款记录，逐笔审计并形成谈话记录，根据金额决定内部处理、民事追偿或报案，防止证据灭失。

  回复于 2026-10-29 09:36:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助907人

  江苏振和律师事务所

  您好！就员工截留货款差价一事，提示如下：1.利用职务便利将本应归公司的货款差价据为己有，通常属侵占公司财产，可能构成职务侵占；金额未达刑事标准的，也违反公司规章制度和忠实义务，公司可追偿并解除劳动合同；2.涉事员工应立即停止，保存订单、对账及回款凭证，主动向公司如实说明并退还差价，争取协商取得谅解，金额较大建议及时咨询专业人士陪同沟通；3.公司应封存合同、发货与回款记录，逐笔审计并留存谈话记录，依金额决定内部处理、民事追偿或依法报案，防止证据灭失。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-29 10:05:15 咨询他