律师回复

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  张颖律师

  月帮助724人

  江苏振和律师事务所

  您好！用人单位为员工依法缴纳社会保险是法定义务，未缴纳属违法行为。建议您：1.先留存劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据；2.向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉举报，要求责令其限期补缴；3.也可向社保经办机构反映，或申请劳动仲裁主张补缴及相应赔偿；4.若因公司未缴社保给您造成医疗、失业等损失，可依法主张赔偿。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-24 15:02:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1138人

  浙江恩美律师事务所

  公司未依法缴社保，可以这样处理： 1、先收集劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证等证据，证明劳动关系和工资情况。 2、向当地社保征收机构或劳动保障监察部门投诉举报，要求责令公司补缴。 3、如果不想继续干，可以公司未依法缴纳社保为由书面提出解除劳动合同，再申请劳动仲裁主张经济补偿。补缴社保一般通过行政投诉解决，经济补偿可通过仲裁主张。注意尽早处理并保留书面材料。

  回复于 2026-10-24 15:06:15 咨询他