事情发生广东佛山9月4号，至到10月9号我老板要求加班，说有加班费50元一个小时，10点过后就是算加班了，然后我们加班十多天了，里面有三天是通宵到凌晨7.点8.点6点三个通宵，总计加班时间有44个小时，44*50=2200我们的加班费算的就是2200，然后老板他就说不是这样算，三个通宵，他说通宵是第二天不上班当补过了，没有加班费，他就这样说这个事情合理吗？这样的事情，这些加班费我们还能不能呢？

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劳动争议广东省-佛山市2026-10-14 22:46:28137*****055

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律师回复

吴亮律师

月帮助1068人

浙江恩美律师事务所

1、老板说法不完全合理。工作日延时加班和法定节假日加班，不能拿补休抵，必须付加班费；休息日加班才可以先补休，不补休再付两倍。 2、通宵到第二天，若第二天是休息日且已补休，这部分可不另付；若占的是工作日或法定节假日，仍要付。 3、你们可先留好打卡、排班、聊天记录、工资条，和老板协商补差。不成向劳动监察投诉或申请仲裁，抓紧处理。 4、50元一小时若低于法定标准，按法定标准补足。所以2200不一定全没，能要回法定应得部分。

回复于 2026-10-14 22:52:25 咨询他