律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1046人

  浙江恩美律师事务所

  1、先固定证据：病历、诊断证明、手术记录、费用票据、工友证言、聊天和转账记录。 2、确认关系。有劳动合同、考勤、工资发放的，走工伤：单位30天内申请，不行你1年内向人社局申请。个人雇佣的，治疗稳定后做伤残鉴定，按提供劳务受害起诉老板和发包方。 3、谈不拢找劳动监察、住建部门投诉，或申请法律援助。赔偿含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，别拖过时效。

  回复于 2026-10-13 13:35:20 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助273人

  山西北野律师事务所

  有没有缴纳工伤保险或者雇员雇主责任险？

  回复于 2026-10-13 13:38:15 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助185人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2026-10-13 14:03:02 咨询他