律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1039人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以仲裁。签字不等于放弃仲裁权利，解除后一年内可申请。 2、签字只表示知晓违纪单，不当然证明开除合法。关键看手册是否经民主程序制定并公示、内容是否合法、是否严重违纪、处罚是否过重。 3、若手册无效、程序违法、证据不足或处罚过重，可主张违法解除，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿的两倍。 4、尽快保存合同、手册、违纪单、解除通知、聊天记录等，向杭州劳动仲裁委申请。对签字有异议，可说明当时情况。

  回复于 2026-10-12 13:05:40 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助271人

  山西北野律师事务所

  描述一下劳动者具体干了什么事？

  回复于 2026-10-12 13:17:52 咨询他
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  张颖律师

  月帮助244人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-10-12 13:50:49 咨询他