律师回复

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  曹磊律师

  月帮助31人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，你方承担责任后可以根据合伙约定向对方追偿。

  回复于 2026-09-23 15:14:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1054人

  浙江恩美律师事务所

  1 关键看员工告的是谁。若告公司，劳动争议用人单位只能是公司，你那个合伙人不是公司股东或用人单位，法院一般不准追加，几率很低。 2 若员工告你个人，且你们是个人合伙，有出资和共同管理证据，可依民法典合伙债务规定申请追加合伙人为共同被告，有一定机会。 3 若公司是一人有限公司，你应先证明公司财产独立，否则你可能被判连带。公司赔完后，你可另案向合伙人追偿。 4 建议先应诉，别硬追加，另案追偿更稳。

  回复于 2026-09-23 15:18:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1027人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你作为自然人独资公司的法定代表人，不能直接以存在合伙人为由在该劳动争议案件中追加合伙人作为共同被告，该劳动争议的用工主体是公司，你需要先在劳动争议案件之外，另行通过合伙纠纷诉讼，依据你持有的出资转账记录、共同管理聊天记录向合伙人追偿对应分担的款项。

  回复于 2026-09-23 15:38:23 咨询他