律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1054人

  浙江恩美律师事务所

  1、先治病，保留病历、票据、工资流水、考勤、聊天记录、工友证言，证明干活受伤和受谁管。 2、尽快去单位所在地人社局申请工伤认定。单位不申请，个人一年内申请。 3、没合同先仲裁确认劳动关系，列公司和老板为被申请人。跑路可公告送达、缺席裁决。 4、认定工伤后做劳动能力鉴定，再仲裁索赔。公司没缴社保，待遇由公司赔。 5、查工商档案，公司注销或空壳的，追加股东、实际控制人，申请法院执行，困难找法律援助。

  回复于 2026-09-20 21:27:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助422人

  上海宇天律师事务所

  你先正常申请工伤，然后可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-09-20 22:28:08 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助42人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即报警处理，后面劳动仲裁

  回复于 2026-09-21 04:04:47 咨询他