律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助271人

  山西北野律师事务所

  需要鉴定一下工伤等级才能确定数额

  回复于 2026-09-19 11:50:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1054人

  浙江恩美律师事务所

  1.先看她是否已领养老金。没领且存在劳动关系，走工伤；已领按劳务受伤索赔。 2.一年内向阜阳人社局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。拇指末节离断通常九级或十级。 3.无工伤保险，单位全赔。按月工资一万四估算，九级主要赔偿约二十二万到二十六万，十级约十五万到十九万，另加医疗、停工留薪、护理等。 4.私了别低于鉴定标准，协议写清一次性了结；差距大或显失公平，可仲裁、起诉要求撤销。 5.先保存病历、工资、聊天、证人等证据。

  回复于 2026-09-19 11:55:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助517人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-19 12:00:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1026人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况大概率构成十级工伤，结合月工资14000元的标准，不含医疗费的合理私下赔偿金额通常在12万-18万区间，你也可以先做工伤等级鉴定，再对照法定标准和老板协商确定最终金额。

  回复于 2026-09-19 14:58:54 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助207人

  陕西汉钟律师事务所

  至少10级，三个一次性赔偿，大概20万左右

  回复于 2026-09-20 08:16:57 咨询他
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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  按工伤保险条例的规定，要求单位全额赔付。

  回复于 2026-09-20 09:11:04 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助88人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-21 18:48:45 咨询他