律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  首先确认是投保了工伤保险还是只有团体意外险？

  回复于 2026-09-09 20:39:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  您丈夫在工地受伤，单位只给报医疗险是推卸责任。工地受伤一般属于工伤，应走工伤认定程序，而不是简单的医疗报销。 1、先让单位在事故30日内向人社局申请工伤认定；单位不申请的，你们家属要在1年内自己去申请，千万别逾期。 2、准备材料：劳动合同（没有就找工资流水、考勤记录、工友证明）、医院病历、诊断证明、事故现场情况等。 3、认定为工伤后，可享受停工留薪期工资、医疗费报销，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。如果单位没缴工伤保险，这些钱由单位全额承担。 4、建议先和公司书面沟通，保留证据；如果公司推诿拖延，直接向当地人社局提交工伤认定申请，若对认定或赔偿有争议，可申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-09 20:43:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申报工伤，事故发生 30 日内单位不报，家属可在 1 年内自行向人社局申请工伤认定，工伤保险待遇和商业意外险可以兼得。依据《工伤保险条例》。

  回复于 2026-09-09 20:46:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  只有构成劳动关系的，才可以的工伤的。

  回复于 2026-09-10 07:47:07 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助94人

  山东燕岛律师事务所

  可以申报工伤。工地意外险属于商业保险，不能替代工伤保险待遇。单位不申请，受伤职工家属可在事故发生1年内，自行向人社局申请工伤认定。收集工友证言、考勤记录、就医材料等证据，认定工伤后，可主张停工留薪工资、伤残补助等法定赔偿。

  回复于 2026-09-10 10:49:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-10 11:32:36 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助181人

  陕西汉钟律师事务所

  去劳动局工伤科申报工伤

  回复于 2026-09-10 12:55:23 咨询他