律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1039人

  浙江恩美律师事务所

  1 工资属于劳动报酬，仲裁裁决下来后公司还不给，就申请法院强制执行。仲裁阶段记得把拖欠工资和解除赔偿金一并主张。 2 公司没钱，可以申请追加未实缴出资的股东为被执行人。哪怕股东是另一家公司也没关系，申请调查令查工商内档，看是否存在未足额出资或抽逃出资。 3 五险一金仲裁管不了。社保去劳动监察大队投诉，公积金去公积金中心投诉，由行政部门责令限期补缴。拒不补缴，行政部门也可申请强制执行。

  回复于 2026-09-07 23:56:07 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  社保问题只能向人社部门举报，其它问题可以劳动仲裁解决

  回复于 2026-09-08 07:36:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1001人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你拿到胜诉裁决进入执行阶段后，可直接申请追加背后的母公司为被执行人，同时向当地社保征收部门和住房公积金管理中心投诉，由行政部门直接责令公司限期补缴，逾期不缴的可直接划拨账户资金或申请法院强制执行。

  回复于 2026-09-08 08:55:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助571人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-08 09:13:25 咨询他
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  张颖律师

  月帮助244人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-09-08 10:04:59 咨询他