律师回复

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  张颖律师

  月帮助592人

  江苏振和律师事务所

  那你是否已经签字认可了呢？

  回复于 2026-09-04 08:05:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1145人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以追。公积金是法定强制缴纳义务，公司和个人不能通过一纸声明约定放弃，离职证明里“不再主张任何权利”这些话，管不了公积金。 2、少缴、漏缴公积金，不属于劳动争议，直接向杭州公积金管理中心投诉，要求责令公司补缴差额就行。 3、建议带上身份证、劳动合同、离职证明、工资流水去窗口提交材料，说明公司未按实际工资基数缴公积金。若公司拒补，公积金中心会依法处理。

  回复于 2026-09-04 08:07:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助492人

  上海宇天律师事务所

  也可以的，那是法律规定，少了要给，但是如果补偿金里面有多给，要扣掉

  回复于 2026-09-04 08:49:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便离职证明标注了双方权利结清，公积金的缴存属于用人单位的法定强制义务，该类免责约定无效，你依然可以向当地住房公积金管理中心提交材料投诉，要求公司补缴少交的公积金。

  回复于 2026-09-04 09:49:25 咨询他