律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1193人

  浙江恩美律师事务所

  1、先别慌，工伤认定看的是“在哪受伤”和“谁安排你干活”，不看工资哪发、保险哪买。你这情况属于劳务派遣或外包，责任由用工单位和外包单位连带承担。 2、让新郑当地医院出诊断证明，收集劳动合同、工资流水、工作安排记录。 3、去新郑市人社局申请工伤认定，若单位不配合，你个人也能在受伤一年内申请。 4、工伤保险在云南不影响，认定了就能按云南标准理赔，差额由单位补。 5、三层外包就找实际发工资的浙江公司和现场管理的包工头，一起列为责任方，必要时直接劳动仲裁。

  回复于 2026-08-31 11:55:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1177人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以直接向参保地云南的社保部门申请工伤认定，也可以选择在实际工作地新郑的社保部门提交申请，同时将三层外包的所有关联用工主体一并列为责任方，最终由参保地的工伤保险基金和相关用工单位按规定共同承担你的工伤待遇。

  回复于 2026-08-31 11:56:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助509人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-31 11:57:52 咨询他