你好，我是劳务派遣工（中泽人力资源山西太原属地）、派遣到北京市朝阳区施工项目从业。用工单位是中铁十二局建安公司（山西太原属地）保险也交的是山西太原的。最近用工单位应该是要辞退劳务派遣工了。我与中泽人力续签了三次合同，每次都是1年期是否合法。还有就是咨询一下我被辞退了应该如何保障自己的身体权益。谢谢！

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劳动争议北京市2026-08-30 16:37:28157*****540

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律师回复

吴亮律师

月帮助1201人

浙江恩美律师事务所

1、连续续签三次一年期合同，第三次签的时候，除非你主动要求签固定期限，否则单位应当签无固定期限合同。只签一年期，很可能不合法。 2、被辞退时，先看理由。如果是违法辞退，能主张赔偿金，按工作年限算，每满一年赔两个月工资。保留好合同、工资条、考勤、辞退通知等证据。 3、要求公司出具解除劳动合同证明，并结清工资、办理社保转移。协商不成，去山西太原的劳动仲裁委员会申请仲裁，注意别超过一年时效。

回复于 2026-08-30 16:43:37 咨询他
时龙律师

月帮助1178人

北京盈科（泰州）律师事务所

连续三次签订1年期劳务派遣合同不符合法律规定，劳务派遣单位应当与你订立二年以上的固定期限劳动合同；如果被无合法理由辞退，你可以将中泽人力和中铁十二局建安公司列为共同被申请人，向太原当地劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除的赔偿金，同时留存好劳动合同、考勤记录、工资流水等证据，若工作中存在职业健康相关隐患，可同步向当地安监和社保部门投诉，保障自身劳动安全权益。

回复于 2026-08-30 17:21:38 咨询他