律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1201人

  浙江恩美律师事务所

  1、口头辞退无效，别离岗。已留证说明未安排工作，可继续主张劳动关系。 2、若公司拒不安排，属违法解除，可要求赔偿金。按工作年限算，大概两个月工资的经济补偿再翻倍，月薪按九千九百多元算。 3、工伤公司未报，你可在受伤一年内自己向人社局申请工伤认定，凭住院报告等材料申请医疗费和停工留薪期工资。 4、多次罚款无法律依据，可要求退还。 建议：先发函要求恢复岗位，同时申请劳动仲裁，别自己写辞职。

  回复于 2026-08-30 11:43:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助533人

  上海宇天律师事务所

  乱罚款违法，仲裁要求公司归还你罚款，被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，工伤报销款等，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料详细计算、或者起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-30 12:24:51 咨询他

  • 律师回复： 2026-08-30 12:24:59

    江浙沪执业