我是这个月开始做主播的一到三号他们说是试岗期没有工资的四号才开始算工资刚开始介绍的时候只说了前两个月保底有六千的就算不干了也会按照相应的天数结算这样所以我才愿意尝试但是还没有签合同想着先看看合不合适 21号这天和他们说可能干到月底就不干了他们说如果决定好了隔天就不用来了工资按提成算那会我才知道有两种模式去算合乎着不是长期发展下去的就不按保底工资算我就觉得很奇怪和不合理他

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我是这个月开始做主播的一到三号他们说是试岗期没有工资的四号才开始算工资刚开始介绍的时候只说了前两个月保底有六千的就算不干了也会按照相应的天数结算这样所以我才愿意尝试但是还没有签合同想着先看看合不合适 21号这天和他们说可能干到月底就不干了他们说如果决定好了隔天就不用来了工资按提成算那会我才知道有两种模式去算合乎着不是长期发展下去的就不按保底工资算我就觉得很奇怪和不合理他那会还把我的休息时间去掉了就剩下11天的工作时间试岗三天也没有算上而且刚开始做主播提成哪有多少他给我算了下连一千都没有那我工作了11天就这样值不到一千工作时间六小时以上的每天下午六点开始

劳动争议广东省-惠州市2026-08-22 03:52:49180*****676

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助1200人

浙江恩美律师事务所

1、试岗期三天也属于劳动关系，必须支付工资，公司说不给钱是违法的。 2、工资不能随便按提成算，你工作11天至少不能低于当地最低工资标准，公司算出来不到一千肯定不合理。 3、休息时间不能随意扣掉，除非你实际没上班。公司单方面改工资模式，对你不公平。 4、现在没签合同不影响你维权，保留好排班记录、聊天记录、工资核算单。 5、建议直接向杭州劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司按最低工资标准补足差额。

回复于 2026-08-22 03:53:30 咨询他