律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1179人

  浙江恩美律师事务所

  1、学校律师说法不准确。合同到期学校不续签，应支付经济补偿N；合同未到期违法解除，要支付赔偿金2N，不是N+1。N+1只适用于特定情形，且需未提前通知。 2、建议你坚持不签字、不认可解除，照常上班。同时收集劳动合同、工资流水、考勤记录、学校关于转岗或不能提供岗位的聊天记录或通知。 3、直接向学校所在地的劳动监察大队投诉，或尽快申请劳动仲裁。如果学校拖延，注意仲裁时效是一年，别错过。

  回复于 2026-08-21 22:39:45 咨询他
• 
  许文全律师

  月帮助10人

  湖北和开胜律师事务所

  正常考勤，正常上班，如果劳动合同到期不再续签，确实是N

  回复于 2026-08-21 23:05:16 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助752人

  江苏高志平律师事务所

  可以自行劳动仲裁解决补偿金问题

  回复于 2026-08-22 08:13:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1181人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校因招生缩减单方要求转岗你不同意，仅按N或N+1标准补偿却拒不落实，你可以先向当地劳动监察部门投诉，也直接申请劳动仲裁，要求学校按照劳动合同法规定足额支付经济补偿，违法解除的还可主张2N的赔偿金。

  回复于 2026-08-22 11:29:13 咨询他