律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1198人

  浙江恩美律师事务所

  1、老板不安排工作还拖欠工资，你可以直接书面通知他解除劳动关系，要求结清8月工资。 2、收集好在职证明、聊天记录、工作内容等证据，证明你实际干活了。 3、先向杭州当地劳动监察大队投诉，一般会责令老板限期支付。如果还不给，就去劳动仲裁申请。 4、别再私下找他理论，容易再被穿小鞋。书面留痕，依法维权就行。

  回复于 2026-08-21 09:38:37 咨询他

  • 律师回复： 2026-08-21 09:58:25

    找你们当地劳动监察哦

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  张颖律师

  月帮助570人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-21 09:45:07 咨询他