律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1039人

  浙江恩美律师事务所

  1、没合同不影响工伤认定，只要能证明事实劳动关系，比如工资流水、工友证言、工作照片，先收集好。 2、公司没交保险，所有工伤待遇都由公司自己承担，法律上跑不掉。 3、受伤后先治疗，同时让公司去人社局申请工伤认定。公司不申请，你或家属在一年内自己申请。 4、认定工伤后，要求公司赔医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等。不给就申请劳动仲裁，再去法院起诉。 5、注意时效，别拖过一年，有疑问可以找当地法律援助。

  回复于 2026-08-18 08:06:17 咨询他
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  占静律师

  月帮助92人

  湖北瀛楚律师事务所

  若因公受伤，单位没有买保险，可以要求单位全额承担工伤待遇损失，

  回复于 2026-08-18 08:50:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助456人

  上海宇天律师事务所

  先正常做工伤认定，以及治疗，然后去劳动仲裁确定劳动关系，要求公司赔偿医疗费用。

  回复于 2026-08-18 09:13:34 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助2人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  您好，建议先申请工伤认定。

  回复于 2026-08-18 09:34:45 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助181人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2026-08-18 09:52:51 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  可以直接自行申报工伤，并要求单位支付赔偿

  回复于 2026-08-18 10:36:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助571人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-18 11:50:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1001人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作中受伤但公司没交保险也没签合同，你可以先收集工牌、考勤记录、工友证言等劳动关系佐证材料，先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，再走工伤认定流程，全部工伤待遇都由公司全额承担。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-18 17:24:51 咨询他
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  张娜律师

  月帮助47人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请准备材料申请工伤认定，工伤认定成立后，进行伤残等级鉴定，公司没有缴纳保险，公司按照法律规定赔付

  回复于 2026-08-18 23:27:34 咨询他